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為期一周的全公司維修及電工實踐考試圓滿結束。在此之前，人力企劃部組織了相應的理論考試。
為積極適應新時代人才培養形勢，滿足公司高質量發展需求， 2019年人力企劃部不斷創新職工培訓方式，建立內部培訓師機制，對全公司1000余名維修及電工進行了全年學習安排，強調理論和實踐并重。為檢驗全年學習效果，人力企劃部開展了“理論+實踐”兩場考試。
據悉，理論環節由各廠編制學習資料，人力企劃部從中抽取試題組成A、B、C三類考卷；實踐環節由各廠維修、電氣工段自行命題，考員現場實操。為確保公正公開，兩次考試均有紀委紀檢及安管人員全程監督。目前，人力企劃部正在對考試結果進行綜合評定，評定結果將與考員的崗位工資及漲工資標準等待遇掛鉤。
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