在來普陽之前，我曾在國營鋼廠待過好多年。轉眼間，十幾年過去了，于我而言是不同以往的十幾年，對于普陽而言是蓄力騰飛的關鍵十幾年，如果把普陽比作一棵樹，我沒有參與她破土而出、歷經風雨的成長歷程，但卻有幸見證她展翅翱翔、聲震九州的輝煌。而那段未曾參與的歲月，我從兩本記述普陽往事的書中，讀懂了什么叫從無到有，什么叫白手起家，什么叫創業維艱，更領悟到一種至今到流淌在每一位普陽人血液里的精神，我把這種精神概括為“實干”“學習”“向前看”。不論是《大道之行》還是《普鋼志》，字里行間都在闡述這七個字。
實干
對于實干，最好的解釋就是“到現場去，解決實際問題”。這一點不論是四十多年前的陽邑修配廠，還是現在的普陽鋼鐵。不論是董事長、總經理，還是部長、廠長，每天都會有一半以上的時間出現在生產現場、問題前沿。正如郭恩元董事長經常說的那樣：在辦公室里看報表、聽匯報，是解決不了實際問題的。只有親自到現場，一遍一遍地跟，從頭到尾地想，和工人談心交朋友，才能真正發現問題、解決問題。
我身邊的普陽工友，大都不善言辭，但干起工作都認真負責，今日事今日畢，從不拖泥帶水。從他們身上，你能真切地感受到那種“憨厚淳樸、勤勞務實”的企業傳承。
學習
虛心向兄弟企業學習，虛心向各行各業學習，虛心學習別人的長處變成自己的優勢，這是普陽四十多年一路走來，總結出來的經營秘訣。每當面對各種難以攻克的技術難題時，普陽人首先選擇自己獨立解決，組織人員深入現場，觀察、分析、總結、提出方案、論證方案、優化方案，最終解決難題。
若自己一時解決不了便到兄弟單位學習取經，學習別人的先進經驗和技術，為己所用，并且做到青出于藍勝于藍。這樣的案例，不勝枚舉。
“時刻保持謙虛的心態，哪怕別人只有一個地方比我們做得好，我都要虛心向別人請教學習，只有虛心學才能學到真東西。”這是普陽上到各級干部下至一線員工，面對學習的一種理念。
向前看
四十多年的發展歷程，普陽遇到過許多艱難時刻，但不論身處何種困境，我們的帶頭人都保持著一種放眼全局向前看的定力，在從機加工向煉鐵、從煉鐵向煉鋼、從煉鋼向軋鋼的幾次重要轉折中，郭董都以一種戰略家的胸襟，著眼長遠。他經常教導我們，凡事不能只看眼前，一定要看遠一些。事實上，很多事情，現在行情正好，未必未來依然紅火，現在看似冷門的東西，當供需關系發生改變時，也會由冷轉熱。關鍵是，我們如何準確地抓住每一個拐點，因為只有先發才能治人，否則就是一步落后、步步落后。在歲月的長河中，人們不是一開始就能看清歷史進程脈絡。摸著石頭過河，便是最好的證明。
回顧普陽歷史，讓人心潮澎湃。勤勞務實的普陽人在太行山下，洺河岸邊，從無到有，豎起十里鋼城。回首往事，每一次成功都是一座豐碑；每一次決策都是一次跨越。面對新的變局、新的機遇、新的挑戰，讓我們以太行為證，緊跟公司領導的腳步，再走一次創造新輝煌的長征路。