專訪——普陽煉鋼郭紅兵
編者按：眾所周知，企業的生產經營活動離不開中層管理人員的努力和貢獻，組建一支優秀的中層管理隊伍，等于為企業樹立起了堅實的中流砥柱。今天報道的這個人，1997年進廠，扎根一線二十多年，憑借干練豪爽的做派和勤于鉆研的性格，創造了一個又一個出色的業績，他不僅是中層管理者中的佼佼者，更是首屆普陽杯慶五一“勞動之星”評選的勝出者，微信公眾平臺投票票數37878，穩居煉鋼系統第一，同時也是五大系統得票最多的人，終審領導小組一致通過，被評為2018年度首屆普陽杯慶五一“勞動之星”煉鋼系統獲獎者。在五一勞動節來臨之際，請跟隨我一起認識一下這位來自普陽煉鋼的“勞動之星”吧。
果敢豪爽、辦事利索、為人耿直、對待工作認真負責，這就是郭紅兵給人的第一感覺。為了首屆普陽杯“勞動之星”的頒獎晚會，我和文化中心李波龍一道去普陽煉鋼為郭紅兵拍短視頻。一見面，他便很有條理地組織整個拍攝細節，讓原本有點局促的我們感受到一種支持，整個拍攝過程很流暢。郭紅兵“理事兒”、“主事兒”的氣場，以及他指導現場人員操作要領時，顯現出來的干練與細致，讓我印象深刻。很早就聽說，他是一個非常出色的管理人員，以身作則，公司所有的制度，自己第一個遵守，不分上下班，只要在廠區都嚴格執行。在一次例會上，他忘記把手機調成振動模式，鈴聲突然響起，按照制度，他給自己開出了罰款單，并公示在黑板上。由此可見，郭紅兵是一個說了算、定了干的利索人，正是這種耿直敞亮的做事風格，使得他的管理十分透明，大家心服口服，自覺遵守和執行制度。他帶領的連鑄工段連續3年被公司評為“先進集體”。
而講到榮譽，郭紅兵真的可以說是“拿獎拿到手軟”，多次被公司評為“先進個人”，獲得過2004年和2007年“生產標兵”、2015年“勞動模范”，2016年被評為“邯鄲市勞動模范”。此外，他主導的“直弧型超寬厚板連鑄機工藝技術的開發和應用”項目被省冶金學會評為“河北冶金科學技術三等獎”，組織參與的“提高1#鑄機單中包澆筑爐數”課題獲得省冶金系統優秀管理成果一等獎。看著眼前那幾十個獲獎證書，我不禁感嘆：此人真牛！
當然，他的所有榮譽都是勞動創造出來的，都是實干拼搏出來的，都是用汗水和付出澆灌出來的。郭紅兵每天都守在生產現場，到一線認真巡查，每到一個地方都在琢磨：這個地方是否還能改進，那個工藝是否還能優化，滿腦子想的都是如何提高質量、提高產量、提高效率。他是一個做事十分細致認真的人，對細節的要求很高，每一步都要做到極致，每一個環節都要考慮得十分周詳。就拿提高連鑄機利用率這件事兒來說，郭紅兵下大功夫琢磨連鑄機工藝，查閱各種資料，結合生產實際，敢想敢做，借著一股子韌勁和沖勁，守在設備旁，做各種嘗試，終于通過工藝改進，使連鑄機從200mm斷面達到220mm斷面厚度鑄坯，并且實行連續熱換工藝，日產量由5500t左右提升到6200t左右，為公司創造了可觀的效益。
在管理上郭紅兵頗具“李云龍之風”敢于亮劍，他帶出的隊伍執行力強，在技術攻關上敢于“啃硬骨頭”，在落實制度上絕對是嚴格執行、令行禁止。而在生活中，郭紅兵卻是個古道熱腸之人，工段里誰家有事他都熱心幫忙，逢年過節都會去慰問因病去世的職工家屬和困難家庭，組織大家為困難職工捐款捐物，私下里工友們都親切地喊他一聲“紅兵大哥”。
郭紅兵精益求精的工作態度和勤勉務實的實干作風為我和所有與他相識的人勾勒出了一個“普陽工匠”所應具備的風骨。從他身上，我們可以看到許多一線勞動者的閃光點。都說勞動最光榮，為什么呢？因為勞動不僅能創造價值，更能使勞動者自身得到成長！在此，《普陽鋼鐵》祝所有普陽工友勞動節快樂！向所有奮戰在一線的勞動者致敬！