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——郭董在七月份管理人員述職會上重點強調
石現英
8月3日晚，普陽鋼鐵集團7月份中層以上管理人員述職會在文化中心第七教室召開。集團黨委書記、董事長郭恩元在會上作出重要指示。
郭董指出，從鋼鐵行業協會組織、報刊報道、設備廠商等多種渠道了解到，鋼鐵產能增量較多，產能釋放、產量增加勢必造成未來鋼鐵企業同質化競爭愈發激烈。行業過剩矛盾的加劇勢必帶來第二輪去產能行動，而且可能很快就會到來。據行業有關人士預測，第二輪的去產能將會按照優勝劣汰的市場規律，自然淘汰落后鋼鐵企業。這表示，鋼鐵企業依靠市場競爭決定存亡的時代已經到來，設備技術先進，產品質優價廉，綠色制造領先，管理能力佳，生產經營良好，抗風險能力強的鋼鐵企業才能在激烈的競爭中存活下來并健康發展，而那些管理落后，生產經營不良的企業在競爭中將會被淘汰，進而退出鋼鐵市場。
面對激烈的市場競爭，郭董強調，我們要轉變思想，轉變觀念，做好堅韌前行的思想準備，早謀劃，早準備，嚴抓全面管理，狠抓節約降本，強化內部管理，練內功、練硬功，持續不斷改進工作，增強企業競爭力，才能在激烈的市場競爭中尋求不凡突破，在鋼鐵行業中立于不敗之地。
郭董在會上要求：
財務部要做好對標工作，將對標數據詳細化，為生產經營挖潛提供詳實參考，要比出效果，比出成績。
銷售、供應、物流、備采等經營部門要善于總結，多總結市場漲落過程，從過程中尋找規律，總結經驗，研判市場，根據市場形勢操作，避免失誤。
煉鐵系統要嚴抓全面管理，制定工藝標準、操作方案，并不斷優化操作方案及調整方案，關鍵在于嚴格執行，確保爐況穩定，全面提升管理。
全國熱軋卷板增產較多，各事業部要抓緊時間研究產品定位，早做謀劃，積極尋求產品升級，迎接激烈的市場挑戰。要嚴抓鐵路運輸，想辦法滿負荷運輸，全面優化改進運輸結構，不斷提升鐵路運輸效益。要提高洗煤廠自洗煤的質量，預計明年外采煤不允許汽車運輸，要提前謀劃，早作打算。
人力企劃部要狠抓人均效益，要堅持自我批判，自我糾偏的機制。每個人都要堅持自我批判，杜絕找理由，找借口，要從自身找原因，找準不足及改進的方向，改進自身存在的問題，持續不斷改進工作。
會議最后，郭董強調，我們學習方大、學習華為要落到實處，切切實實，改進工作，提高管理，增加企業競爭能力。
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