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自2011年7月12日起，每年的“7.12”就成了公司的“捐款日”，也是全員獻愛心的日子。捐款活動以“服務職工、關愛職工”為宗旨，積極倡導職工發揚團結友愛、互助互濟的優良傳統。為身處困境的工友送去關愛和幫助，因為再大的困難除以6500都會變得微不足道。
為什么要把困難除以6500呢？因為我們是6500人組成的大家庭；因為我們一方有難八方支援；因為我們是因鋼鐵而結緣的兄弟姐妹。工作中我們團結友愛，為完成各種任務齊心協力，困難面前我們無所畏懼，共同面對，一起去抵抗那突如其來的苦難。
還記得多年前的“7.12”，老班長號召大家獻愛心，那時我剛參加工作，老班長是一位樸實的老普陽，他說:“我要把‘7.12’這天的工資捐出來，因為普陽培養了我，我愛普陽這個大家庭！”在老班長的號召下，我們都把當天的工資捐了出來。事情雖然過去很久，但現在想起，心里仍是暖暖的。
一直以來，我們弘揚正能量，而“7.12”就是正能量的象征。當一位位工友因為大家的幫助，重新找回生活的信心和力量時，我都感到由衷的高興！他們不是一個人在面對，因為還有我們，還有普陽！
公司工會帶去的一次次問候和捐助，不僅僅是物質上的資助，更是精神上的慰問與安撫。在困難職工看來，那是努力生活的希望，是重新再來的振奮，更是發自內心的感激。
那一封封感謝信，代表著困難職工面對未來的信心。正如一位工友在信中說的那樣：普陽讓我感受到了家的溫暖，給了我面對困難的勇氣和力量，讓我找回了生活的信心，有家的感覺真好！
每位被幫扶的工友在回到工作崗位后，都更加努力地工作，因為這是對普陽這個大家庭最好的回報。
是誰打造了如此有愛心的團隊？是普陽！因為普陽本身就是一個有大愛、有擔當、有社會責任感的企業！多年來，普陽捐資助教、扶困濟弱、服務民生，為周邊群眾帶來了實實在在的福祉！
在普陽，我們不僅學到了技能，更學到了做人的道理：做人就要像普陽那樣有大愛、有擔當，做一個有情有義的大寫的人。 |