公司歷來堅持和貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，通過引進“對標安全管理先進企業”、推行“親情化安全管理”等先進的安全管理方法和理念來不斷提高、改進安全管理水平。
2010年，為進一步提升安全管理水平，公司依據《職業健康安全管理體系—要求》（GB/T28001-2001），建立了安全管理體系，并順利通過了審核認證。2012年公司順利通過職業健康安全管理體系換版審核。
通過建立職業健康安全管理體系，公司建立、完善了《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃程序》、《危險化學品管理程序》、《應急準備和響應控制程序》等安全管理程序35項，推動生產運行過程的規范化、標準化、制度化和科學化，切實提高了安全管理水平。
公司成立了安全生產委員會，全面負責職業健康安全管理體系的實施，健全了公司安監部、分廠安全科、工段班組安全員三級安全管理網絡，配備專職安全管理人員52人，全部持證上崗。逐年設定職業技術健康安全管理體系總目標和分解目標，并對目標的完成情況進行統計和分析。同時利用“全員管安全”“崗位標準化作業”等手段，創新安全管理方案，完成安全生產目標。
公司定期組織對全員進行有關危險源的告知、教育和培訓，每年組織全員根據崗位的工作活動、設備、環境、行為動作等進行危險源辨識和風險評價，實行危險源公司、廠、工段、班組四級管控、閉環管理。
公司建立了識別和獲取相關法律、法規、規章、標準和其他要求的程序和渠道，及時識別和更新國家及相關部門最新公布的與安全有關的法律、法規和標準225部，并組織職工學習，提高員工對法律、法規和標準的認識，從而形成人人懂法律、人人懂標準的局面。
公司通過會議、文件、報紙、告知書、宣傳欄、安全活動等多種方式建立了內外部溝通渠道，將上級與下級有關安全生產的要求和訴求、將內部與外部有關安全生產的權利和義務進行溝通。定期召開安全生產委員會會議、中高層安全會議、廠安全例會、班組班前、班后會議，使安全信息傳達更加及時、精確、有效。
文件控制方面，公司職業健康安全管理體系各類文件已經格式化、規范化、制度化，制定了文件控制程序，健全了文件化的安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程和檢修安全工作票、證，三大規程人手一冊，相繼修訂出臺文件化的安全管理制度共50余項，使安全生產有章可循，有法可依。針對危險作業制定了文件化的作業票、證，主要包括煤氣區域動火作業票、受限空間作業票等。日常的職業健康安全管理體系文件也全部按照文件控制程序的要求進行收發、存檔。
在職業健康安全管理體系日常運行過程中，公司著重對危險作業、人的不安全行為、物的不安全狀態、環境缺陷和管理缺陷進行控制。各類危險作業如高處作業、煤氣區域動火作業、受限空間作業等都必須辦理工作票，識別工作項目危險源、制定安全技術措施，并經過相關部門審批，作業過程由專人檢測和監護。開展定期、不定期的安全教育培訓，提高員工安全意識，杜絕違章行為；開展隱患排查整改，對作業場所職業危害因素進行監測和整改，重點整治物的不安全狀態和環境缺陷；通過管理評審，優化管理流程，制定符合運行實際的程序和對此來改善管理水平。
公司設置了應急指揮機構，成立煤氣防護消防救援中心，著力完善事故應急救援預案并組織應急演練，建立綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案構成的三級應急預案體系，制定綜合員和重大危險源預案各一部、各廠專項預案18個，經過專家評審，在邯鄲市安監局進行了備案，并組織職工學習應急預案內容、定期演練，提高職工安全意識和突發情況處置能力。
公司對作業活動、生產環境、設備、制度執行、管理效率等方面開展了各種檢查，以此對職業健康安全績效進行監視和測量。按類別劃分如下：專項檢查、綜合聯查、日常檢查、抽檢、巡檢、點檢等，主要對公司煤氣系統、電氣系統、作業環境、消防系統、防雷防靜電設施、各工序重點環節等進行檢查，保留各類檢查記錄。
為不斷提高安全管理能力，改善安全管理現狀，我公司通過對職業健康安全方針、目標、審核結果進行數據分析，不斷總結經驗和教訓，制定糾正和預防措施，并通過管理評審等手段，持續改進安全管理體系的有效性。